10月24日， 我院2016届毕业生校园双选会在学院篮球场举行，来自省内外的300多家用人单位携7000岗位前来揽才。副院长刘惠玲亲临招聘会现场指导工作。
上午9时，双选会现场已人头攒动，气氛热烈。用人单位通过形式多样的海报、宣传册向到场同学详细展示了各自单位的基本情况、招聘条件及岗位数。准备面试的同学在用人单位招聘展位前详细了解各方面的招聘信息，并向自己心仪的单位投出简历。
今年的招聘会和过去比，发生了不小的变化。一是用人单位的要求有所提高。经济新常态下，一些传统型公司压缩规模，转型发展，在招聘人员数量上有所减少，但给出的工资待遇不降反升。“有双休，月工资3080元，交社保，各种福利待遇优厚。”与去年相比，公司提高了毕业生的工资待遇，同时对毕业生的要求也更加严格，如有的公司明确要求毕业生必须从一线干起。二是毕业生择业观发生了变化。广大毕业生充分认识到，国内经济增速趋缓及公司转型升级等因素对就业带来的负责影响，积极调整心态，多方择业。“大胆创业就业，择业是起点，创业是追求，先就业后择业”成为毕业生的主流意识。大家不急于在短时间内找到一个固定稳定的“铁饭碗”，而是期望先找一份工作，多与社会接触，在实践中提高能力，相信“本事学到手，不怕没高薪”。
在招聘现场，有些毕业生与用人单位当场就签订了就业协议。有些单位打出“亲情牌”，选派了已在该单位任职的我院往届毕业生前来招聘。我院学生的工作态度、实践能力以及明确的价值取向得到了公司的高度认可。许多用人单位远道而来，希望通过这个平台吸纳更多德才兼备的优秀毕业生。
不少知名公司是录用过学院毕业生的“老客户”，毕业生对这些公司也情有独钟，应聘摊位前纷至沓来。海尔集团招聘2个岗位60人，学生踊跃应聘投递100多份简历；烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司招聘10人，投递150多份简历；烟台建设集团招聘16人，投递简历100多份……招聘人员告诉我们，公司愿意给每一位应聘者提供公平的发展机会，相比于专业成绩，他们更看重学习能力、创新能力和吃苦耐劳的精神。
