让孩子们在更好的环境中学习和成长
——高新区加大教育投入，教育惠民结硕果
建区以来，高新区工委、管委将教育事业摆在优先发展的地位，先后筹资近10亿元建校舍、进设备、引师资，辖区学生吃上了免费午餐，穿上了免费校服，乘上了免费校车。高新区的教育事业从幼儿园到小学、初中、高中都发生了翻天覆地的变化。
一、投入大手笔，最漂亮的建筑是学校
新学期，实验中学的同学们一走进校门，看到的景象与放假前判若两重天。旧的学生宿舍楼已拆除，崭新的学生公寓正式投入使用，一间宿舍住6个人，配有淋浴设施、暖气和用于学习的桌椅板凳，住宿的条件可与大学宿舍相媲美。学校全体学生将集体住宿，优越的生活条件让家长感到满意。除了已使用的二号、叁号教学楼，一号教学楼和实验楼近期也将投入使用。同时，二期工程的行政综合办公楼、体育馆、图书馆、多功能厅、餐厅等也在紧张施工。预计年内主体竣工，明年正式交付使用。据悉，实验中学总投资2.8亿元，按照国内一流标准设计，建成后可容纳60个班、3000名学生，是一所布局合理、功能齐全、环境优雅、极具现代气息的花园式学校。
从实验中学向西不远处，总投资5亿元的烟台二中高中部建设工地也是一片热火朝天的建设景象。8座教学楼、8座学生公寓，以及实验楼、食堂和后勤服务中心等在建主体建筑已全部封顶，正在装修内外墙，铺设路网管线并进行学校大门和围墙施工。年内，除行政图文中心、体育馆预计明年七月交付外，其余工程将全部完工。明年9月，烟台二中高中部将正式投入使用，迎来首批新生，让二中这所百年名校焕发出新的生机和活力。新校区规划66个班、学生3300名左右，为全日制寄宿式学校。届时，我区学生上名牌中学的愿望将变成现实。
从实验中学放眼向东，投资4000万元的高新区实验小学和幼儿园也已奠基开工。其中，小学规划设计18个班，规划招生规模810人；幼儿园规划设计12个班，招生规模360人，建成后将成为高新区首个公办性质的幼儿园。明年9月，新的小学、幼儿园也将建成使用，我区所有学校均将告别“平房办学，煤炉取暖”的历史。
从幼儿园到小学，从初中到高中，高新区将全市不同教育阶段最优质的教育资源整合、集聚起来，以初级中学为核心，在方圆1公里内打造一条高标准、高起点的完整教育链条，建成一个形象清新亮丽的花园式、现代化教育“集群”。
二、惠民举措多，舍得在孩子们身上“花钱”
高新区将发展教育事业摆在更加突出的位置，工作上优先部署，资金上优先投入，资源上优先配置，全区每年用于教育、医疗等的一般预算支出，占全区一般预算支出的比重平均达45.3%，每年新增财力45%以上投入民生事业。
在2013年确定的23件为民服务实事中，仅教育事业就占4项，投资金额超过4395万元。一件件投入力度大、惠民措施实的为民服务实事果断出台、迅速贯彻落实——
安排财政资金160万元，开通实验中学接送学生专用车。此前，全区小学生校车已于2011年5 月开通，全区校车总数达9辆、校车线路17条，在全市率先实现了校车接送全覆盖；
安排财政资金45万元，为在校学生免费增加一套冬季学生装，高新区学生将在全市率先配齐夏装、春秋装、冬装的校服“叁件套”。目前，冬季校服款式已经确定，冬季来临之前将发放给学生。
安排财政资金190万元，为辖区小学生按每生每天3元标准提供课间营养餐，率先在烟台市为初中生按每生每天6元的标准提供免费午餐。免费午餐和营养餐已于今年6月底全面实施，受到学生家长的普遍欢迎。
此外，在继续免除义务教育阶段学费、课本费、查体费，为学生提供热水等惠民措施的基础上，累计投入财政资金100余万元，为学校购置了200余台电脑和20套班班通设备，提高办学现代化水平；进一步完善全覆盖的学生资助管理体系，共发放各类资助金32.84万元，惠及360余名家庭贫困学生；累计为4名大学生办理了23400元生源地助学贷款。
同时，加大安全管理力度，安排资金160余万元为学校配备专职保安、购置安保器材、安装校园监控设备，构建了“人防、物防、技防”的“叁防”网络。扎实开展防震、防火、防疫等应急救援演练10余次。校车安全管理形成了多部门联动、齐抓共管的局面。安全工作制度不断完善，着力构建校园安全长效机制，为学生打造安全和谐的学习环境。
叁、形式多样化，师资力量持续增强
创办优质教育，教师是关键。建区以来，为改变我区师资力量薄弱落后的局面，由财政拨出专款，加大现有教师的培训力度。一方面，利用暑、寒假，组织教师通过网络开展学科远程研修，提高业务技能。在日常工作期间，注重“走出去、请进来”的学习方式，选派教师100多人次，先后赴开发区、杜郎口中学、昌邑二中等名校参观学习，吸取先进教育教学理念。同时，组织外出学习的骨干教师开展二级培训，引领教师教育思想的新革命。多次选派中小学校长和教师骨干参加国家、省、市高层次业务培训，提高校长的管理能力和骨干教师业务指导能力。这些举措都有力促进了教师专业发展。目前，区初级中学在课堂教学改革中做了大胆尝试，并在新教法和新学法方面取得了突破。另一方面，加大优秀骨干教师的招聘引进力度。在全区教师严重超编的情况下，区工委、管委下决心“退一补一”，即按照自然减员数引进骨干教师。2011年至今，先后引进骨干教师及免费师范生22名，初中紧缺学科师资基本配齐，小学充实了新生力量，全区教师队伍的学历结构、年龄结构、学科知识结构明显优化。
2014年，随着我区新建之幼儿园、小学、初中、高中的全面投入使用，教育工作重心将转移到抓队伍、强素质、提质量等内涵建设上，为实现“办人民满意教育”谱写新篇章。
欢迎广大居民对我区教育工作提出意见和建议
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